Капштык Юрий Николаевич Юрист

У собственника квартиры жива дочь, другая дочь и сын умерли. Имеют ли право дети умерших сына и дочери собственника квартиры на ее наследование и в каких долях?

Жена со мной хочет развестись. Очень вредная и будет настаивать на разводе до конца. Пытаюсь сохранить семью. Отношения между нами считаю приемлемыми для семейной жизни. В каком случае суд может не расторгнуть брак после истечения срока на примирение супругов (если жена будет все равно настаивать) ?И еще один вопрос. Наша дочь прописана со мной, но проживаем мы в квартире жены все вместе. Есть ли у меня шанс оставить ребенка со мной, а не с женой в случае развода? Я ее очень люблю (жену и дочь) и не представляю жизни отдельно от моей дочери.Вячеслав. soharevv@mail.ru

Хотим запатентовать бренд, логотип и различную интеллектуальную собственность. В дальнейшем хотим привязать нематериальные активы на баланс компании. Сколько это будет стоить? Есть ли у вас опыт в решении подобных задач?

Покупаю квартиру у человека, действующего по доверенности собственника этой квартиры.Укажите, пожалуйста, моменты, на которые необходимо обязательно обратить внимание в этом случае?Заранее благодарен, спасибо.

Вопрос, подойдет согласие заверенное врачом на сопровождение ребенка по России с бабушкой? Дочь лежит на лечении в психоневрологическом диспансере. Нотариально нет возможности оформить. При регистрации на рейс не будет вопросов у пограничного контроля?

Устроился на предприятие и мне сказали что график работы пятидневка по 12 часов, законно ли это? Рабочие дни с понедельника по пятницу с 8 до 20. Более того, заявления о приёме на работу я не писал, приказа нет, договора тоже. Просто забрали трудовую, сняли копии паспорта и веника и всё.

Пошла работать по срочному трудовому договору с 1 января 2011 по 4 октября 2012 на период нахождения Ивановой в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2011 забеременела. В апреле 2011 года принесли новый вариант договора и я его подписала, там просто указано, что срок договора с 1 января 2011 по 30 мая 2011 года. Больше ничем они не отличаются. Была уволена на основании 2 го варианта договора в феврале 2012 года по окончанию декретного отпуска. От первого варианта сохранилась только первая страница, где указаны иные сроки, на ней только моя подпись, печати и подписи организации нет. Возможно ли на основе такой первой страницы подать в суд за незаконное увольнение?